Nowa strategia: Samsung ustala 6-dniowy tydzień pracy dla kadry zarządzającej

Koreański gigant technologiczny Samsung ogłosił wprowadzenie sześciodniowego tygodnia pracy dla swojej kadry kierowniczej ze względu na swoją kondycję finansową. Według raportu Korea Economic Daily (KED), firma podejmuje ten krok, ponieważ jej cele finansowe nie spełniają oczekiwań.

Co wiemy

Nowy harmonogram pracy obejmuje włączenie soboty lub niedzieli jako dodatkowego dnia pracy dla kadry kierowniczej, co staje się oficjalne. Podczas gdy pozostali pracownicy Samsunga nie są dotknięci tym środkiem, nadal pracują w standardowym pięciodniowym tygodniu pracy.

Ponadto warto zauważyć, że Korea ma przepisy, które pozwalają na 40-godzinny tydzień pracy, a także potencjalnie do 12 godzin nadgodzin tygodniowo. Badania przeprowadzone przez The Washington Post sugerują jednak, że niektórzy pracownicy faktycznie przekraczają te normy, pracując znacznie więcej godzin bez odpowiedniego wynagrodzenia.

Niedawno rząd próbował wprowadzić nową inicjatywę dotyczącą czasu pracy, która wprowadziłaby 69-godzinny tydzień pracy w całym kraju. Posunięcie to wywołało jednak reakcję opinii publicznej i pracowników, zmuszając rząd Korei Południowej do ponownego rozważenia swojej decyzji.

Źródło: PCMag