Nintendo i agencja rekrutacyjna spotkały się ze skargą pracowniczą NLRB

Pracownik oskarżył Nintendo i agencję kadrową Aston Carter o naruszenie krajowej ustawy o stosunkach pracy, zgodnie z rejestracja Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB) opublikowany w poniedziałek. Axios pierwszy zgłoszony zgłoszenie reklamacyjne.

Zgodnie z Krajową Ustawą o Stosunkach Pracy, pracownicy są chronieni prawem w zakresie ich prawa do tworzenia związków zawodowych i samoorganizacji. Skarga, złożona w poniedziałek w Waszyngtonie, wymienia zarówno Nintendo, jak i Aston Carter, agencję rekrutacyjną, której Nintendo najwyraźniej używa do zatrudniania pracowników na stanowiskach kontraktowych. Nienazwany pracownik twierdzi, że Nintendo i Aston Carter zaangażowali się w „uzgodnione działania”, takie jak odwet, zwolnienie, odmowa zatrudnienia lub dyscyplinowanie pracowników organizujących; „działania przymusu”, takie jak inwigilacja tych pracowników; oraz „oświadczenia przymusowe”, takie jak groźby lub obietnice korzyści. ten Narodowa ustawa o stosunkach pracy z 1935 r. ma na celu ochronę pracowników z nieuczciwych praktyk pracowniczych związanych z działaniami organizacji.

Pozew został złożony w poniedziałek. Szczegóły zawarte w tych dokumentach nie były od razu dostępne dla opinii publicznej — tylko dokumentacja publiczna. Nintendo nie odpowiedziało na prośbę Polygon o komentarz.

Nintendo of America, japońska filia japońskiego Nintendo, ma siedzibę w Redmond. Nintendo jako całość ma 27 spółek zależnych i ponad 6500 pracowników, według raportu Corporate Responsibility opublikowanego w 2021 r.. Nintendo, podobnie jak inne firmy zajmujące się grami wideo, czasami zależy od pracy kontraktowej, aby rozwijać określone stanowiska.

Dzięki temu pozwowi Nintendo of America dołącza do rosnącej listy firm produkujących gry wideo, które zostały oskarżone o nadużycia w pracy. Obecnie NLRB prowadzi spór pracowniczy z kierownictwem Activision Blizzard i jego kontrolą jakości (QA), pracownikami spółki zależnej Raven Software. Pracownicy Raven Software QA ogłosili, że będą uzwiązkowić. Pracownicy nazywają siebie Game Workers Alliance i czekają na orzeczenie proceduralne NLRB, zanim będą mogli głosować w formalnym związku.

W innym miejscu w Activision Blizzard setki pracowników opuściły pracę w 2021 r. po raporcie z Wall Street Journal, który szczegółowo opisywał zakres wiedzy Koticka na temat niewłaściwego postępowania pracowników.

Ostatni pozew NLRB ma miejsce w czasie, gdy pracownicy gier wideo dążą do uzwiązkowienia. Ostatni rok, Łamacz Bestii deweloper Vodeo Games stał się pierwszym certyfikowanym związkiem studiów gier w Ameryce Północnej po tym, jak zarząd dobrowolnie go uznał. W 2020 roku zatrudnieni autorzy gier dla firmy Voltage Entertainment strajkowali i zwyciężyli po 21 dniach bez oficjalnego uznania przez związek — pierwszy w branży gier wideo. W branży gier planszowych United Paizo Workers i Cards Against Humanity Workers United utworzyły związki odpowiednio w 2021 i 2020 roku.