Walka detaliczna Apple o organizację rozpoczyna się, gdy pracownicy Atlanty jako pierwsi zgłaszają się do głosowania związkowego

Po 9to5Mac poinformował w ten weekend, że pracownicy NYC Apple Store rozpoczęli proces tworzenia związków zawodowych, wydaje się, że sklep detaliczny w Atlancie stanie się pierwszym w USA, który zgłosi wybory związkowe, zgodnie z raportem.

autor ad

Według Prawo Bloomberga Według tej historii proponowany związek obejmowałby 107 pracowników sklepu Apple Store w Cumberland Mall w północno-zachodniej Atlancie, przy czym 70% pracowników podpisuje karty wsparcia i planuje złożyć petycję wyborczą do National Labor Relations Board.

„Myślę, że teraz jest najlepszy czas, ponieważ po prostu czujemy, jak pęd zmienia się w kierunku pracowników”, powiedział Derrick Bowles, pracownik sklepu Cumberland Apple, który był również członkiem rady organizacyjnej. „Kiedy usiedliśmy i dokonaliśmy ponownej oceny, zdaliśmy sobie sprawę, że uwielbiamy być w Apple – i opuszczać Apple, to nie jest coś, co każdy z nas chce robić. Ale ulepszenie tego jest czymś, co chcieliśmy zrobić”.

Bloomberg donosi, że organizatorzy planują podnieść płace podstawowe do 28 USD za godzinę, czyli o 8 USD więcej niż obecnie płaci Apple. To powiedziawszy, jest to wciąż poniżej płacy wystarczającej na utrzymanie w wysokości 31 dolarów za godzinę, ponieważ samotny rodzic z jednym dzieckiem musi tam mieszkać, według Massachusetts Institute of Technology.

Organizatorzy twierdzą, że 28 dolarów to „minimum potrzebne, aby jeden pracownik mógł sobie pozwolić na mieszkanie z jedną sypialnią bez obciążenia czynszem”.

To żądanie jest podobne do tego, czego poszukują pracownicy Apple Store w Nowym Jorku, ponieważ Kif Lewsing z CNBC cętkowany.

W przypadku wynagrodzenia poszukujemy co najmniej 30 USD dla wszystkich pracowników, zbudowanej na matrycy opartej na roli, stażu pracy i wydajności. W przypadku świadczeń szukamy bardziej solidnych zmian, takich jak zwiększony zwrot czesnego, szybsze naliczanie i więcej urlopów oraz lepsze opcje emerytalne, w tym wyższe współczynniki dopasowania dla 401(k) i zapisanie się do planów emerytalnych. Jesteśmy zainteresowani badaniami bezpieczeństwa i zdrowia, w tym protokołami interakcji z klientami, śledzeniem kurzu i skutków zdrowotnych materiałów budowlanych oraz zanieczyszczenia hałasem w Grand Central.

Według Bloomberga petycja Apple Store Union będzie musiała zostać przejrzana i rozpatrzona przez NLRB. NLRB przeprowadzi przesłuchanie dotyczące wielkości jednostki negocjacyjnej, a także innych ważnych kwestii ”.

.

Możesz przeczytać pełna historia tutaj.

umieścić na youtube