Microsoft wynegocjował pierwszą umowę związkową regulującą wykorzystanie sztucznej inteligencji

Yuki Iwamura/Bloomberg

Microsoft podpisał układ zbiorowy pracy ze związkiem zawodowym CWA, który po raz pierwszy w historii giganta technologicznego reguluje wykorzystanie technologii sztucznej inteligencji. Umowa obejmuje setki pracowników należących do Microsoftu studiów gier ZeniMax.

Co wiadomo

Zgodnie z umową, systemy sztucznej inteligencji w firmie muszą być sprawiedliwe i wzmacniać pozycję ludzi. Jeśli pracownicy uznają, że ten warunek został naruszony, będą mogli podjąć kroki prawne.

Ponadto Microsoft zobowiązuje się do informowania związku o każdym nowym przypadku wdrożenia sztucznej inteligencji, który może mieć wpływ na pracowników. Na żądanie firma rozpocznie negocjacje w sprawie powiązanych zmian.

Microsoft nawiązał również współpracę z AFL-CIO, największą federacją związków zawodowych. W ramach umowy gigant technologiczny obiecał nie utrudniać wysiłków związkowych i regularnie dzielić się informacjami na temat trendów AI.

Eksperci nazywają podpisane umowy kamieniem milowym. Po raz pierwszy jedna z największych firm informatycznych podjęła dialog ze związkami zawodowymi i zgodziła się dzielić kontrolą nad wprowadzaniem nowych technologii, które mają wpływ na interesy pracowników.

Źródło: Bloomberg