Kryzys nie dotknął Capcom: firma podnosi pensje swoim pracownikom i wprowadza nowy system wynagradzania

Podczas gdy europejskie i amerykańskie firmy z branży gier i IT masowo redukują swoje zespoły, a nawet zamykają studia, ich japońscy koledzy zatrudniają dodatkowych pracowników i podnoszą pensje.

W zeszłym roku Nintendo i SEGA podniosły swoje pensje, a teraz japoński wydawca Capcom ogłosił podobną decyzję.

Co wiadomo

Ostatnie lata były dla Capcom niezwykle udane: wydawca wydał kilka udanych i cenionych gier, jego zyski rosną, cena akcji ustanawia nowe rekordy, a kilka kolejnych potencjalnie hitowych projektów jest w fazie rozwoju.

Wszystko to pozwoliło firmie rozpocząć stopniowe zwiększanie wynagrodzeń w swoich japońskich oddziałach.

W kolejnym roku fiskalnym (od 1 kwietnia 2024 r.) Capcom zwiększy pensje wszystkich pracowników średnio o 5%, otrzymają oni również jednorazową premię, a od 2025 r. pensja początkowa firmy wzrośnie o 28% do około 2000 USD.

Capcom wprowadzi również nowy system premiowy, który będzie oparty na stabilności i wynikach kursu akcji firmy. Dzięki temu pracownicy będą mieli pewność, że ich praca jest odpowiednio wynagradzana, co z kolei zwiększy motywację pracowników.

Źródło: Capcom