Zwalnianie personelu technicznego staje się standardową praktyką

Dzisiejszy świat technologii charakteryzuje się niestabilnością dla specjalistów z branży z powodu zwolnień na dużą skalę, które stały się normą dla wielu wiodących firm w branży.

Co wiemy

Według Layoffs.fyi i Challenger, Gray & Christmas, ponad 50 000 pracowników zostało zwolnionych w 209 firmach technologicznych od początku tego roku. Jest to trend, który według ekspertów może utrzymywać się przez długi czas.

Wśród firm, które dokonały zwolnień na dużą skalę są Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta, Microsoft, SAP i Unity Software, które straciły znaczną część swoich pracowników. Nawet duzi gracze, tacy jak PayPal, ogłosili plany redukcji zatrudnienia.

Według raportu CNBC, poszukiwanie pracy w branży staje się bardzo konkurencyjne, a wielu zwolnionych pracowników ma trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Ponadto wynagrodzenia w branży technologicznej uległy stagnacji, co jeszcze bardziej utrudnia znalezienie pracy.

Inwestorzy uważają zwolnienia za nową normalność, co powoduje wzrost cen akcji. Tendencja ta jest uzasadniona rentownością firm i ich chęcią wspierania cen akcji. Jednak dla pracowników branży technologicznej oznacza to okres niepewności i niestabilności w ich karierze.

W 2023 r. firmy technologiczne wskazywały na potrzebę redukcji zatrudnienia w związku ze zwiększoną aktywnością podczas pandemii, a także inflacją i słabym popytem konsumenckim. W tym roku jednak inflacja znacznie spadła, a wiele z tych firm odnotowało wzrost rentowności.

Źródło: TechSpot