Samsung łączy premie pracownicze z akcjami firmy w obliczu kryzysu w branży chipów
Samsung przechodzi jeden z najtrudniejszych okresów w swojej historii z powodu problemów w branży pamięci i układów półprzewodnikowych, co doprowadziło do gwałtownego spadku cen akcji firmy. Z tego powodu południowokoreańska firma zdecydowała się powiązać premie dla pracowników z wynikami akcji spółki.
Co wiadomo
Zgodnie z raportem, część kapitałowa rocznej premii będzie wynosić od 50% do 100%, a procent wzrośnie w zależności od stażu pracy. Wcześniej wynagrodzenie premiowe było wypłacane w gotówce. Teraz, jeśli wyniki firmy spadną, pracownicy otrzymają mniej akcji, a ich wartość również spadnie w zależności od ceny akcji.
Samsung ograniczy również swoim pracownikom możliwość sprzedaży akcji przez 1-2 lata w zależności od ich poziomu. Ten nowy sposób kompensacji premii rozpocznie się w tym miesiącu i będzie ograniczony do pracowników szczebla kierowniczego. Pracownicy niewykonawczy również otrzymają ten system od 2026 roku.
Źródło: Bloomberg
