Sztuczna inteligencja w LinkedIn pomoże znaleźć pracę na podstawie opisów użytkowników
LinkedIn ogłosił nową funkcję do wyszukiwania pracy, która wykorzystuje możliwości generatywnej sztucznej inteligencji. Teraz użytkownicy mogą znajdować oferty pracy, po prostu opisując pożądaną pracę w naturalnym języku, bez użycia słów kluczowych.
Co wiadomo
Dla użytkowników Premium dostęp do tej funkcji jest już otwarty, a dla innych użytkowników stanie się dostępny do końca tygodnia.
To narzędzie znacznie upraszcza proces poszukiwania pracy. Zamiast filtrować oferty pracy według słów kluczowych, można po prostu opisać idealne stanowisko. Na przykład zapytanie typu „znajdź oferty pracy dla brand managera na poziomie junior w branży modowej” lub „praca dla analityka, który interesuje się zrównoważonym rozwojem” pozwala uzyskać dokładne wyniki.
LinkedIn chce uczynić wyszukiwanie pracy bardziej elastycznym i spersonalizowanym. Wcześniej platforma oferowała jedynie ogólne wyszukiwanie po słowach kluczowych, co ograniczało możliwości. Z nowym narzędziem użytkownicy mogą opisywać pożądaną pracę tak, jak im wygodnie.
W dodatku subskrybenci Premium otrzymają dodatkowe funkcje, w tym możliwość korzystania z „coaching kariery” z pomocą AI, aby poprawić umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i autoprezentacji.
Ekspert kariery LinkedIn, Zara Easton, podkreśliła, że sztuczna inteligencja zmienia sposób poszukiwania pracy, pomagając znajdować możliwości, które odpowiadają umiejętnościom, zainteresowaniom i ambicjom ludzi.
Funkcja ta jest obecnie dostępna tylko dla użytkowników z angielskim interfejsem, ale w przyszłości stanie się dostępna dla wszystkich.
Przypominamy, że LinkedIn osiągnął rekordowy przychód w wysokości 2 miliardów dolarów z subskrypcji premium w ciągu ostatnich 12 miesięcy i wykazał ogólny roczny wzrost o 9%.
Źródło: LinkedIn
?
?
?
